乐山机场投资发展(集团)有限公司（简称：乐山机场投集团）成立于2017年10月，是乐山“1+N+n”国有资本投融资体系的重要组成部分，是乐山机场及航空客货集散地“融、投、建、管、营”的重要实施主体，负责推进乐山机场建设，着力构建以航空保障运营为核心，以现代物流、商贸流通等为支撑的“一核多元”业务体系，打造综合航空服务平台。乐山机场位于乐山市五通桥区冠英镇龙埂村，距市中区约14公里，飞行区等级为民航4C，航站楼综合体按3万平方米进行建设。因集团公司发展需要，面向国内机场及民航行业相关单位公开遴选中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、报名须知  

公开遴选报名人员应符合岗位基本条件、任职条件，报名时提供符合岗位条件规定的学历证明及相关证书、所在单位意见。

二、公开遴选范围

面向符合公开遴选基本条件和任职条件的国内机场及民航行业相关单位的在岗中层管理人员。

三、基本条件

（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，无任何违法违纪行为和不良记录；

（二）热爱民航工作，工作责任心、吃苦敬业精神强；

（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；

（五）符合公开遴选工作有关回避的规定；

（六）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.曾被开除中共党籍、开除公职的；

4.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；

5.曾受过党纪、政纪处分的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其他不符合报考资格条件的情形。

四、公开遴选岗位及任职条件  

（一）航务管理部负责人1名

岗位部门：航务管理部

招聘要求：

1.中共党员优先；

2.年龄45周岁及以下；

3.全日制大学本科及以上学历，交通运输(空中交通管理)及相关专业；

4.应当具有5年及以上机场（空管局）空中交通管制管理工作经验，熟知民航法律法规，持有机场管制、飞行服务执照；

5.管理经验包含部门副职3年以上（含）管理经历或者1年以上（含）正职管理经历；

6.有4D级别及以上，军民合用机场航务管理工作经历优先；

7.持有航行情报执照的优先；

8.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定及国有企业聘用体检标准。

（二）消防护卫部负责人1名

岗位部门：消防护卫部

招聘要求：

1.中共党员优先；

2.年龄40周岁及以下；

3.全日制大学专科及以上学历；

4.应当具有5年及以上机场消防管理工作经验，熟知民航法律法规，持有B2（含）以上驾驶执照，持有民用航空消防指挥员资质；

5.管理经验包含部门副职3年以上（含）管理经历或者1年以上（含）正职管理经历；

6.有4D级别及以上，军民合用机场消防救援管理工作经历优先；

7.持有民用航空消防教员、注册消防工程师资质的优先;

8.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定及国有企业聘用体检标准。

（三）场务管理部负责人1名

岗位部门：场务管理部

招聘要求：

1.中共党员优先；

2.年龄45周岁及以下；

3.全日制大学本科及以上学历；

4.应当具有10年及以上机场及民航行业相关的工作经历，4年及以上任职岗位相关的工作经验，熟知民航法律法规；

5.具有50万以上吞吐量或军民合用机场飞行区管理工作经历，持有C1（含）以上驾照；

6.有4D级别及以上机场飞行区场道、驱鸟、净空、能源管理工作经历优先;

7.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定及国有企业聘用体检标准。

五、公开遴选流程

按照公开发布信息、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年3月24日-2025年4月7日止。

2.报名方式：报名者将相关资料通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。应聘资料发送至邮箱：1745718950@qq.com；报名电子邮件收件截止时间为2025年4月7日24：00点整，逾期不接受报名。

3.提供材料：应聘报名表、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、现任职单位意见等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式)一份（报考者限报一岗，切勿重复投递），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg或pdf格式)。

4.年龄计算和证书取得截止日期均为2025年4月7日。

（二）资格审查

按照公开遴选条件，机场投集团人力资源部、纪检监察室对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。资格审查将贯穿公开遴选工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、录用资格。资格审查未通过或未入围进入下一环节人员，不再另行通知。

（三）面试与确定考察对象（时间、地点另行通知）

符合该岗位基本条件、任职条件的人员进入面试。面试采取半结构化方式进行，总分为100分。根据面试成绩及招聘人数，机场投集团党委研究确定该岗位考察对象。

（四）组织考察

成立考察组，发布考察对象公示，公示期为3个工作日。通过查阅考察对象人事档案、个别谈话、实地走访或背景调查等方式对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，形成考察报告。

（五）集体讨论决定

经机场投集团党委会集体研究，确定任职人选。根据相关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员自行前往三甲医院进行体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。

（七）聘用

公示期满，对没有反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期一年，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。拟任职人员聘用前须向原单位提出辞职申请，经原单位按照管理权限和有关规定批准。

乐山机场投资发展（集团）有限公司

2025年3月24日

一、招聘原则

（一）德才兼备、以德为先的原则；

（二）全面考评、人岗相适的原则；

（三）公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及名额

1.场务净空队队长1名；

2.护卫员1名；

3.特车驾驶员2名；

4.强电运维员1名；

5.弱电运维员1名。

三、报名资格条件

(一）基本条件

1.政治表现好，具有良好的道德品行；诚实守信，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无任何违法犯罪等不良记录，符合民航背景审查相关要求；

2.热爱民航工作，具有吃苦敬业精神，工作责任心强；

3.具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5.从业期间无本人原因导致的安全责任事故。

（二）有下列情形之一者，不受理报名

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在中国人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

（三）岗位任职条件

岗位任职条件详情见乐山机场投集团2025年第一次公开招聘岗位需求表

四、报名时间、方式和要求

（一）报名时间：2025年3月24日—2025年4月14日24:00止,逾期不接受报名。

（二）报名方式：本次报名采取网上报名方式，报考者需将《应聘报名表》及《个人承诺书》，填写完毕后随相应证件资料打包压缩发送至招聘邮箱：676933211@qq.com（邮件命名格式：姓名+岗位），报考者限报一岗，切勿重复投递。

（三）报名需提供资料及相关要求

1.所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名+应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。

2.文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号+姓名+文件类型，如“01张三身份证”，序号按以下类型及其排序为准：

（1）《应聘报名表》word版本及手写签字扫描件；

（2）本人身份证；

（3）毕业证、学位证；

（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

（5）《个人承诺书》扫描件；

（6）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。

4.年龄计算和证书取得截止日期均为2025年4月14日。

五、招聘程序

（一）资格审查

按照公开招聘条件，筛选报名人员简历，对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。按应聘人数与岗位招聘职数不低于3：1的开考比例确定进入笔试环节人员名单。若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

（二）综合测试（具体将以电话、短信等方式通知）

1.笔试：报名截止后，岗位招聘职数与通过资格初审报考人数之比达到1：3的岗位方可组织笔试。笔试成绩满分100分，闭卷考试。笔试成绩合格线为60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。

2.面试：笔试成绩不低于卷面分60%，进入面试人数按照招聘岗位不低于1：2的比例进入面试环节(末位同分一起进入面试)（末位同分一起进入面试）。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。

3.综合测试成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）组织考察

按综合测试成绩从高到低排序，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定考察对象，并对考察对象进行德能勤绩廉全面考察或背景调查。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市内三甲医院进行体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。

（五）结果公示

通过体检和背景审查的应聘者，经乐山机场投集团研究确定为拟聘用人员，统一进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（六）递补

因考察、体检、公示环节不合格或自动放弃出现缺额，将根据岗位空缺名额，按综合测试成绩依次递补。

（七）聘用

对公示合格的拟聘用人员，依法履行聘用手续。聘用人员实行上岗试用期制，试用期时间按相关规定执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

乐山机场投资发展（集团）有限公司

2025年3月24日